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我公司“模范職工之家”工作紀(jì)實(shí)

  • 分類: 公司新聞
  • 作者:
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  • 發(fā)布時(shí)間:2021-12-02
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【概要描述】 一位外來(lái)工不慎將剛拿到手的工資和銀行卡丟失,工會(huì)組織員工為其捐款解決了生活問(wèn)題;2008年春節(jié),針對(duì)外地員工回家買票難的問(wèn)題,工會(huì)主動(dòng)為員工購(gòu)票,并向廠建議報(bào)銷了往返車票費(fèi)用;2008年5月,四川汶川地震后...

我公司“模范職工之家”工作紀(jì)實(shí)

【概要描述】 一位外來(lái)工不慎將剛拿到手的工資和銀行卡丟失,工會(huì)組織員工為其捐款解決了生活問(wèn)題;2008年春節(jié),針對(duì)外地員工回家買票難的問(wèn)題,工會(huì)主動(dòng)為員工購(gòu)票,并向廠建議報(bào)銷了往返車票費(fèi)用;2008年5月,四川汶川地震后...

  • 分類: 公司新聞
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      一位外來(lái)工不慎將剛拿到手的工資和銀行卡丟失,工會(huì)組織員工為其捐款解決了生活問(wèn)題;2008年春節(jié),針對(duì)外地員工回家買票難的問(wèn)題,工會(huì)主動(dòng)為員工購(gòu)票,并向廠建議報(bào)銷了往返車票費(fèi)用;2008年5月,四川汶川地震后,工會(huì)發(fā)出捐款倡議書,企業(yè)、員工和外來(lái)務(wù)工人員慷慨解囊,捐款67890元;2007年8月,在工會(huì)倡導(dǎo)下,企業(yè)出資30萬(wàn)元組織員工外出旅游 ……一幅幅感人的畫面,一個(gè)個(gè)難忘的瞬間,一曲曲和諧的樂(lè)章,詮釋了模范職工之家的真諦。

  在日前市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“天津市模范職工之家”復(fù)查驗(yàn)收中,對(duì)大港膠管職工之家的做法給于充分肯定,對(duì)該工會(huì)加強(qiáng)組織建設(shè),完善制度管理,履行工會(huì)職能,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的作用給予好評(píng)。

  大港膠管“職工之家”是職工信賴的工會(huì)組織。幾年來(lái),工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè),夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),保持服務(wù)職工的理念,積極維護(hù)職工權(quán)益。依據(jù)工會(huì)組織法要求,積極完善制度,結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)制定了13項(xiàng)84條《工會(huì)制度匯編》,成立工會(huì)辦公室,挑選了有經(jīng)驗(yàn)的干部以部門或車間為單位設(shè)立五個(gè)工會(huì)活動(dòng)小組,職工入會(huì)率達(dá)96.4%。2007年,建立“職工之家”活動(dòng)室,企業(yè)投入10萬(wàn)元購(gòu)買了跑步機(jī)、健身器材,投入7.3萬(wàn)元購(gòu)置家庭影院、娛樂(lè)用品、圖書柜和書籍……工作之余或閑暇時(shí)間,職工在“職工之家”談心、娛樂(lè)、鍛煉、學(xué)習(xí),“家”的味道濃了,“家”的溫暖多了。

  工會(huì)充分發(fā)揮主人翁精神,堅(jiān)持為職工、企業(yè)服務(wù)。每年組織召開兩次職代會(huì),討論企業(yè)發(fā)展和與職工切身利益相關(guān)的重大問(wèn)題,監(jiān)督落實(shí)措施,有效地發(fā)揮了職工參與民主管理、當(dāng)家作主的作用;積極推行廠務(wù)公開,促進(jìn)公開工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化;積極組織研討熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)等情況人人知曉,做到了職工“知廠情”、企業(yè)“明工心”。在金融危機(jī)影響下,工會(huì)組織圍繞“保增長(zhǎng)、渡難關(guān)、上水平”變壓力為動(dòng)力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,組織工會(huì)、企業(yè)、職工“共同約定活動(dòng)”,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鄭重承諾:不裁員,不減薪,員工紛紛表示“以廠為家”“愛(ài)崗敬業(yè)”,苦練內(nèi)功,提高素質(zhì)。于是,一次次技能培訓(xùn)開始了,一個(gè)個(gè)合理化建議提出來(lái)了,一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)革新產(chǎn)生了 ……2007年至2009年,職工合理化建議20多項(xiàng),被采用并實(shí)施的10項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約50多萬(wàn)元。

  工會(huì)在職工和企業(yè)之間謀求“雙贏”。加強(qiáng)員工技能培訓(xùn),開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。2008年下半年,面對(duì)全球金融危機(jī),該公司工會(huì)抓住時(shí)機(jī),采取現(xiàn)場(chǎng)演示和實(shí)地操作實(shí)踐等方式組織了一次全面性、系統(tǒng)性的專業(yè)技能培訓(xùn),使員工的各方面素質(zhì)得到很大的提高;2008年10月,工會(huì)組織了硫化工序技能比武競(jìng)賽;從實(shí)現(xiàn)雙贏出發(fā),堅(jiān)持依法簽訂勞動(dòng)合同,協(xié)商工資、勞保保護(hù)、繳納“五險(xiǎn)一金”等問(wèn)題;組織開展巾幗建崗活動(dòng),依照《勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》,開展女工自尊、自重、自愛(ài)教育,在女工中開展創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng);建立安全生產(chǎn)機(jī)制,落實(shí)崗位職責(zé),簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,嚴(yán)格安全生產(chǎn)例會(huì)、安全檢查制度,2007年至今公司未發(fā)生過(guò)重大傷亡事故……一系列活動(dòng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下基礎(chǔ)。(王京輝)

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